Poste Expiré
Cet emploi n'accepte plus de candidatures.
Responsable - Analyse
Ville de Gatineau
**Texte de présentation**
- Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations._
- La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix._
- *Exigences et compétences recherchées**
- Détenir un baccalauréat en criminologie ou dans un domaine jugé pertinent et équivalent.
- Détenir un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent à la tâche est un atout.
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’analyse et en exploitation de système d’information en lien avec le renseignement.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugées pertinentes pourront être considérées.
- Satisfaire à un tri-sécuritaire.
Compétences recherchées
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Prise de décision/jugement
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l’action
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats
- *Horaire de travail**
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
- *Salaire**
Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 88 507 $ à 113 470 $.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
- *Note en bas de page
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