Conseiller(ère) en ressources humaines – Attraction et partenariats

Permanent, temps plein

Ville de Gatineau

Vous recherchez un poste qui vous permettra d'avoir un impact significatif sur l'organisation et la communauté ? Vous êtes passionné par le recrutement et l'attraction des talents ? Si oui, nous vous invitons à soumettre votre candidature au poste de Conseiller(ère) en ressources humaines - Attraction et partenariats à la Ville de Gatineau.

Relevant du Service des ressources humaines, le/la titulaire sera responsable de conseiller et d'appuyer la haute direction, les gestionnaires et les employés dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines, en mettant l'accent sur le recrutement et l'attraction des talents. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe des ressources humaines et avec les gestionnaires de l'organisation pour développer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction des talents afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents pour la Ville de Gatineau.

Principales responsabilités :

* Conseiller et appuyer la haute direction, les gestionnaires et les employés dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines ;

* Développer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction des talents pour attirer et retenir les meilleurs talents pour la Ville de Gatineau ;

* Collaborer avec les autres membres de l'équipe des ressources humaines et avec les gestionnaires de l'organisation pour développer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives de recrutement ;

* Soutenir les gestionnaires dans le processus de recrutement, notamment dans la rédaction des descriptions de poste, l'affichage des postes et la présélection des candidats ;

* Mener des entrevues et évaluer les candidats ;

* Faire des recommandations d'embauche aux gestionnaires ;

* Assurer le suivi des nouveaux employés et leur fournir du soutien ;

* Participer à des projets spéciaux et à des initiatives liés aux ressources humaines, au besoin ;

* Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être assignée.

Profil recherché :

* Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ;

* Minimum de 3 années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines, avec un accent sur le recrutement et l'attraction des talents ;

* Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;

* Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Microsoft Office Suite ;

* Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;

* Avoir un sens aigu des affaires et une compréhension des principes de gestion des ressources humaines ;

* Être passionné par le recrutement et l'attraction des talents ;

* Être capable de travailler dans un environnement en constante évolution et de gérer plusieurs priorités.