Poste Expiré
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Coordonnateur(trice) - Planification des réseaux de transport
Ville de Gatineau
Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.
La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Résumé des fonctions
Vous êtes un(e) professionnel(le) du génie ou de l’urbanisme, passionné(e) par la mobilité durable et la planification des réseaux de transport? Ce poste vous place au cœur des décisions qui façonnent la ville de demain.
Sous la supervision de la cheffe de service – Planification, vous coordonnez le développement des réseaux de transport urbains et interrégionaux. Vous élaborez des politiques, pilotez des études stratégiques et supervisez des mandats liés à la mobilité.
Acteur(trice) clé de l’aménagement du territoire, vous contribuez à la mise en place d’un réseau de transport intégré et performant — routier, cyclable, piéton et collectif — répondant aux besoins actuels et futurs de la population. Vous représentez la Ville auprès de partenaires, participez à des comités et formulez des recommandations éclairées pour soutenir la prise de décision.
Mandat spécifique
Vous serez appelé(e) à coordonner les études de mobilité liées au futur Centre hospitalier affilié universitaire (CHAU), un projet structurant d’envergure pour la collectivité.
Exigences et compétences recherchées
Salaire
Salaire compétitif, selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels : fourchette salariale 92 987 $ à 119 215 $ (selon l’expérience).
Voici quelques-uns des avantages offerts
Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 15 février 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Résumé des fonctions
Vous êtes un(e) professionnel(le) du génie ou de l’urbanisme, passionné(e) par la mobilité durable et la planification des réseaux de transport? Ce poste vous place au cœur des décisions qui façonnent la ville de demain.
Sous la supervision de la cheffe de service – Planification, vous coordonnez le développement des réseaux de transport urbains et interrégionaux. Vous élaborez des politiques, pilotez des études stratégiques et supervisez des mandats liés à la mobilité.
Acteur(trice) clé de l’aménagement du territoire, vous contribuez à la mise en place d’un réseau de transport intégré et performant — routier, cyclable, piéton et collectif — répondant aux besoins actuels et futurs de la population. Vous représentez la Ville auprès de partenaires, participez à des comités et formulez des recommandations éclairées pour soutenir la prise de décision.
Mandat spécifique
Vous serez appelé(e) à coordonner les études de mobilité liées au futur Centre hospitalier affilié universitaire (CHAU), un projet structurant d’envergure pour la collectivité.
Exigences et compétences recherchées
- Baccalauréat en génie (transport) ou urbanisme (avec spécialisation transport) ou formation jugée équivalente;
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
- Maîtrise des enjeux liés au transport, à l’aménagement du territoire et aux cadres réglementaires;
- Connaissance des logiciels de modélisation de réseaux de transport et outils de bureautique;
Salaire
Salaire compétitif, selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels : fourchette salariale 92 987 $ à 119 215 $ (selon l’expérience).
Voici quelques-uns des avantages offerts
- Horaire de travail flexible favorisant la conciliation vie professionnelle – vie personnelle
- Mode de travail hybride (télétravail selon les besoins organisationnels)
- Vacances généreuses
- Assurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité, etc.)
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux
- Accès à de la formation continue et au perfectionnement professionnel
- Ambiance de travail humaine et collaborative
Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 15 février 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
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