Gérant de Territoire, Génaraliste

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• *À propos de nous**:

Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Nous comptons 120 ans d’histoire en fabrication, marketing, vente et distribution de produits prêts à boire des marques populaires que les Canadiens aiment tant.

Nous sommes fiers de développer des relations ancrées dans la diversité et la pérennité, avec nos clients, consommateurs, intervenants et communautés, en nous appuyant sur nos valeurs communes : adopter une mentalité entrepreneuriale, collaborer, agir avec intégrité, prendre nos responsabilités, et mettre la qualité et la sécurité à l’avant-plan.

Parmi nos marques, nous comptons Coca-Cola®, Coke Diète®, Coca-Cola® zéro sucre, Coca Cola Life, Sprite®, Fanta®, Barq's®, NESTEA®, POWERADE®, Minute Maid®, DASANI® et vitaminwater®; et parmi celles de nos marques partenaires, Canada Dry®, Monster Energy®, et A&W®.

• *À propos de cette occasion**:

En tant que Gérant de district

• généraliste (petite et grande surface), vous serez responsable de la maximisation de la part de marché, des ventes, et de la rentabilité du territoire. La personne devra gérer efficacement l'exécution commerciale par la gestion du personnel pour la région de l’Outaouais. Ce rôle est essentiel pour soutenir notre équipe de vente et devra partager une partie de son temps sur la route avec son équipe.
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• *Territoire: Outaouais**_**
• *Responsabilités**:
• Assurer l'encadrement, le coaching ainsi que le développement de son équipe de ventes;
• Effectuer un suivi journalier, hebdomadaire et mensuel des performances de son équipe afin de s’assurer d’atteindre les objectifs de ventes et de profitabilité et d’exécution de nos programmes de succès
• Effectuer des analyses et mettre de l'emphase sur les opportunités présentes dans le marché pour assurer un développement optimal de son territoire;
• Développer des stratégies de ventes et porter des actions pour dominer le marché;
• Supporter son équipe dans l'élaboration et dans la présentation des offres de services et des renouvellements d'ententes commerciales;
• Maintenir une étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise (Distribution, entrepôt, marchandisages, Service Technique etc.);
• *Compétences**:
• Être titulaire d'un Baccalauréat dans le domaine des affaires ou l'équivalent;
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (français/anglais)
• Posséder une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de gestion d’une équipe de ventes;
• Capacité reconnue à motiver, coacher et mobiliser une équipe de professionnel des ventes;
• Posséder d'excellentes aptitudes au niveau de l'organisation, de la planification et de la prise de décision;
• Avoir une présentation professionnelle et une capacité développée de négociation;
• Être reconnu pour votre forte propension à trouver des solutions aux problèmes et d’avoir des discussions difficiles le cas échéant.
• Connaissance approfondie des différents outils informatiques (MS Office etc..)
• Être une personne déterminé passionné et désirant impérativement gagner;
• *Important**:

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont assujetties à une vérification des antécédents entreprise par un de nos fournisseurs tiers. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification des antécédents criminels, des études et des antécédents professionnels, et contrôle du dossier de conduite. De plus, tous les nouveaux employés doivent être complètement vaccinés contre la COVID-19 et fournir à Coke Canada une preuve de vaccination. Veuillez aviser l’équipe d’attraction des talents en cas de questions ou d’inquiétudes concernant ces exigences lorsque vous aurez été contacté pour l’étape suivante du processus de sélection.