Chef des services- hébergement dépendance et lits multifonctions

Mandat

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef des services – hébergement dépendance et lits multifonctions à la direction des programmes de santé mentale et de dépendance. Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant, du coordonnateur clinico-administratif dépendance et itinérance de la DSMD, la personne titulaire du poste est responsable d’assurer l’atteinte des objectifs organisationnels et directionnels rattachés aux programmes-services sous sa responsabilité tels que : la gestion des modalités d’hébergement dépendance : Service de désintoxication, réadaptation et lits multifonctions (répit, urgence dépendance, gestion de l’intoxication). Il est aussi responsable du site 25 rue Saint-François. Il initie, coordonne et assure l’atteinte des objectifs liés aux travaux sur l’accessibilité, la fluidité et la qualité du continuum de services de la DSMD tout en soutenant le personnel administratif, professionnel et médical vers l’atteinte de ces objectifs et en diversifiant les stratégies d’action pour optimiser les ressources et les résultats obtenus, évaluer les retombées des actions entreprises, communiquer les réalisations, etc. Il assure aussi le maintien et le développement d’un partenariat avec les partenaires du CISSS de l’Outaouais de même que les partenaires externes en participants à divers comités, tables de concertation et projets spéciaux rattachés aux besoins, enjeux et réalités des programmes-services sous sa gouverne. De plus, il participe à divers travaux, divers comités, divers projets spéciaux et autres initiatives créées ou soutenus par la DSMD, dans l’objectif de soutenir la mise en place d’actions et de priorités organisationnelles et directionnelles comme : représentation à des comités, politiques et procédures, soutien aux projets prioritaires, etc. Il initie, soutient, collabore et effectue des recherches sur les pratiques à privilégier dans le cadre de travaux permettant une utilisation efficace et efficiente des ressources mises à sa disposition ou jugées nécessaires dans le cadre du déploiement du continuum de services et de projets sous sa responsabilité, incluant l’actualisation des modèles d’organisation de services, les travaux de recherche ou d’analyse des pratiques en place. Il soumet des rapports de gestion ou toute autre information reliée à l’état des ressources, des opérations et des autres travaux sous sa responsabilité tout en analysant l’état des programmes-services sous sa responsabilité et en recueillant diverses informations sur les ressources sous sa responsabilité. À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, cette personne est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et elle est appelée à en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) dans un secteur des services de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation ou tout autre discipline pertinente au poste
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de la gestion ou sciences de l’administration
Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
Une expérience en gestion d’équipe pourrait constituer un atout
Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

Orientation vers la clientèle
Orientation vers les résultats
Savoir gérer le changement
Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

Résolution de problèmes
Savoir gérer les ressources
Savoir contrôler
Savoir gérer les conflits
Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 38

Minimum : 94 306 $

Maximum : 122 596 $

Port d’attache

25, rue St-François

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2025-12-23, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : [email protected] .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les dates d’entrevues seront les 14 et 15 janvier 2026.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.