Directeur(trice) adjoint(e) des études – Responsable de secteur d'enseignement (00667)

Classe d'emploi : Directeur(trice) adjoint(e) des études – Responsable de secteur d'enseignement (00667)

Catégorie : Personnel d'encadrement

Direction/Service : Direction des études

Supérieur(e) immédiat(e) : Patrick Courville, directeur des études

Salaire : De 100 606 $ et 134 139 $ par année (classe 8)

Statut de l'emploi : Remplacement

Horaire de travail : Temps complet

Durée : Indéterminée, jusqu'au retour du titulaire du poste.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Début de l'affichage : Le 8 décembre 2025

Fin de l'affichage : Le 15 décembre 2025

Sous l'autorité du directeur des études, la direction adjointe remplit un rôle essentiel dans l'atteinte de la mission du collège. Ainsi, vous serez responsable de la gestion des programmes d'études ainsi que des ressources humaines, financières et matérielles qui vous seront rattachées.

Dans une culture apprenante, vous serez appelé(e) à travailler au développement pédagogique et institutionnel, à animer plusieurs groupes de travail et à contribuer à d'importants dossiers en vue de l'amélioration de la réussite scolaire.

Les principales responsabilités sont

• Assurer l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et le suivi des programmes d'études dans le respect des objectifs institutionnels et en conformité avec les politiques institutionnelles et les exigences ministérielles ;
• Travailler étroitement avec les coordonnatrices et coordonnateurs de département et supervise les programmes et les départements sous votre responsabilité ;
• Susciter des projets de développement et d'innovation pédagogique et favoriser le partage d'expertise et de pratique ;
• Participer à différents comités de travail du Cégep comme représentant(e) de la Direction des études ;
• Diriger le personnel sous votre supervision tout en assurant une mobilisation et un leadership rassembleur dans une approche de bienveillance et d’efficience ;
• Gérer l’ensemble des activités de votre secteur en tenant compte du plan de travail de la Direction des études et des priorités institutionnelles ;
• Piloter des dossiers institutionnels qui relèvent de la Direction des études ;
• Assurez, au besoin, la représentation du collège reliée à vos fonctions.

Exigences requises

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ;
• Détenir cinq (5) années d'expérience pertinente dans un secteur comportant de la gestion, de préférence dans le milieu de l’enseignement collégial.

Profil recherché

La personne recherchée est en mesure de démontrer qu’elle possède de grandes capacités de gestion et adopte une approche proactive visant l’atteinte des objectifs fixés et pour lesquels elle rend des comptes, selon son degré d’imputabilité. Dotée d'une bonne vision stratégique, elle démontre une passion et un engagement à contribuer activement à la réalisation de la mission du Cégep. Elle croit au travail en équipe multidisciplinaire et est capable d’animer ses coéquipiers, de les motiver et de leur de déléguer certaines responsabilités, réalisant cela en exerçant un leadership fort et cohérent.

En outre, elle connaît les lois et les règlements régissant l’enseignement supérieur de niveau collégial, dont le Règlement sur le régime des études collégiales. Elle possède une connaissance probante de l’enseignement collégial, des enjeux de son développement, des exigences des programmes d’études ainsi que des stratégies et actions concertées favorisant la réussite des personnes étudiantes.

La personne recherchée est reconnue pour son leadership pédagogique, sa capacité à mobiliser, ses excellentes habiletés relationnelles, son écoute et sa capacité d’agir efficacement et avec discernement dans un contexte de relations humaines complexes, ses capacités de résolution de problème et de gestion du stress ainsi que son engagement et sa créativité.

Compétences recherchées

• Innovation ;
• Approche service ;
• Savoir travailler en équipe (interne /externe) ;
• Communications interpersonnelles ;
• Contrôle de soi ;
• Courage managérial ;
• Leadership mobilisateur ;
• Savoir développer les autres ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Savoir organiser, orchestrer et contrôler ;
• Lecture des enjeux ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Tests obligatoires

• Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite à 80 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 70 % ;
• Entrevue et tests psychométriques et administratifs éliminatoires.

Remarque

Veuillez prendre note que ce poste sera offert exclusivement au personnel en poste au Cégep de l’Outaouais. À ce titre, seules les candidatures internes seront prises en compte dans le processus de sélection. Nous vous remercions sincèrement de l’intérêt que vous portez envers notre établissement.

Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.