Ceci est un poste d'entretien.

Pour exploiter les véhicules de l'entreprise et assurer la livraison et le ramassage efficaces des colis tout en effectuant une capacité flottante pour un minimum de 15 itinéraires. Travailler comme coursier mais pas sur un itinéraire régulier assigné.

Pour montrer la voie aux employés horaires en devenant un mentor et en démontrant un comportement de modèle, notamment une communication solide, une résolution de conflits et une capacité de leadership (par le biais des meilleures pratiques)

Favorise les ventes continues et génère des revenus supplémentaires potentiels dans la mesure du possible

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Exigences scolaires

Diplôme d'études secondaires / équivalent

Conditions d'expérience connexes

Nombre minimum d'années requis pour accéder à cet emploi

Une (1) année d'expérience antérieure en tant que courrier

Durée requise pour apprendre ou s'adapter au travail

Six (6) mois

Notes spéciales :

Les titulaires de ce poste n'ont pas d'itinéraires régulièrement attribués. Ils assurent la couverture des itinéraires ouverts en l'absence du coursier normalement assigné.

L'exigence d'un spécialiste DG dépend de la taille et de l'emplacement de la station. La haute direction (niveau MD) a le droit de passer outre ces exigences comme bon lui semble.

Compétence technique ...