Ceci est un poste d'entretien.
Pour exploiter les véhicules de l'entreprise et assurer la livraison et le ramassage efficaces des colis tout en effectuant une capacité flottante pour un minimum de 15 itinéraires. Travailler comme coursier mais pas sur un itinéraire régulier assigné.
Pour montrer la voie aux employés horaires en devenant un mentor et en démontrant un comportement de modèle, notamment une communication solide, une résolution de conflits et une capacité de leadership (par le biais des meilleures pratiques)
Favorise les ventes continues et génère des revenus supplémentaires potentiels dans la mesure du possible
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Exigences scolaires
Diplôme d'études secondaires / équivalent
Conditions d'expérience connexes
Nombre minimum d'années requis pour accéder à cet emploi
Une (1) année d'expérience antérieure en tant que courrier
Durée requise pour apprendre ou s'adapter au travail
Six (6) mois
Les titulaires de ce poste n'ont pas d'itinéraires régulièrement attribués. Ils assurent la couverture des itinéraires ouverts en l'absence du coursier normalement assigné.
L'exigence d'un spécialiste DG dépend de la taille et de l'emplacement de la station. La haute direction (niveau MD) a le droit de passer outre ces exigences comme bon lui semble.
Compétence technique ...
Salaire
Non disponibleCatégorie
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