Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, la personne titulaire exerce les opérations courantes en ressources humaines dont notamment la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, la dotation, le développement organisationnel, et ce, dans un milieu syndiqué et non-syndiqué.
• Collabore à l’ensemble des activités de recrutement, de sélection, d’engagement et d’accueil et intégration du nouveau personnel;
• Développe, révise et met en œuvre divers documents en lien avec l’amélioration des processus touchant les ressources humaines;
• Planifie, réalise et coordonne différentes activités qui contribuent à la mobilisation, la rétention et reconnaissance du personnel;
• Assure la planification et l’organisation des activités de formation et perfectionnement;
• Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques, procédures administratives, lois, règlements, dispositions de la convention collective en matière de ressources humaines;
• Analyse et assure les suivis quant aux dossiers d’invalidités, d’absentéisme, de lésions ou maladies professionnelles;
• Représente le collège et participe aux tr...
Salaire
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AdministrationPublié
Il y a 15 joursSalaire
Non disponibleCatégorie
AdministrationPublié
Il y a 15 joursJob description PERMANENT – DIRECTEUR / DIRECTRICE SERVICES AUX FAMILLES Reconnue pour son approche humaine et ...
**Description de l'entreprise** Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une v...
Are you ready for a new challenge as an Accounts Payable Technician for construction projects within a growing r...