Vous êtes partenaire d'affaire RH ? Vous avez envie de contribuer à la croissance d'une organisation en investissant dans le développement des talents au sein de l'équipe ?

Nous avons LE poste pour vous !

Notre client, une entreprise reconnue, est actuellement à la recherche d’un(e) partenaire d'affaires ressource humaine pour leur bureau de Gatineau.

Vous aurez les responsabilités suivantes:

Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel;

Soutenir les gestionnaires dans les différents processus de recrutement;

Élaborer et mettre en place des stratégies ciblées de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en utilisant et rehaussant la visibilité de l’organisation et son image de marque;

Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division;

Supporter les responsables, chefs des opérations, de quart, de groupe et d’équipe à établir les relations avec les employés membres de notre équipe;

Organisation et gestion des comités des relations de travail;

Coaching et accompagnement des responsables des opérations sur les pratiques et gestion de la convention collective;

Effectuer les suivis d’embauche auprès des employés et de leurs supérieurs immédiats, de même que les suivis de départ, s’il y a lieu. Proposer et amener les correctifs requis, le cas échéant;

Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires;

Effectuer la gestion du programme de reconnaissance et programme de référencement de l’organisation;

Gérer le processus des augmentations salariales avec les gestionnaires;

Agir comme ressources auprès des employés de la division et gérer le dossier de formation;

Agir qu’acteur principal en ce qui a trait à la Santé et sécurité et favoriser une culture de santé et de sécurité en participant à la formation et aux réunions du comité en la matière;

Participer à l’élaboration et l’organisation de divers évènements sociaux.