Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, la personne titulaire exerce les opérations courantes en ressources humaines dont notamment la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, la dotation, le développement organisationnel, et ce, dans un milieu syndiqué et non-syndiqué.

Plus spécifiquement, la personne :

• Collabore à l’ensemble des activités de recrutement, de sélection, d’engagement et d’accueil et intégration du nouveau personnel;

• Développe, révise et met en œuvre divers documents en lien avec l’amélioration des processus touchant les ressources humaines;

• Planifie, réalise et coordonne différentes activités qui contribuent à la mobilisation, la rétention et reconnaissance du personnel;

• Assure la planification et l’organisation des activités de formation et perfectionnement;

• Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques, procédures administratives, lois, règlements, dispositions de la convention collective en matière de ressources humaines;

• Analyse et assure les suivis quant aux dossiers d’invalidités, d’absentéisme, de lésions ou maladies professionnelles;

• Représente le collège et participe aux tr...