Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Êtes-vous un représentant de type '' Hunter'' ?

Voici une opportunité qui pourrait surement vous intéresser !

Vous aurez la chance de joindre les rangs d'une entreprise jouissant d'une excellente réputation dans le marché en plus d'être un leader dans leur domaine. Le représentant sera chargé de faire du développement commercial afin d'offrir leurs services aux entreprises. Nous cherchons une personne motivée et axée sur les résultats.

Avantages

Vous serez récompensé selon vos performances ,aucun plafond de commissions;

Vous aurez quelques lead entrants qui vous seront attribués

Territoire du Gatineau

Vacances. avantages médicaux, REER

Système de bonification supplémentaire selon le rendement;

Cellulaire, ordinateur portable fournis;

Remboursement kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;

Responsabilités

Vous devrez être en mode acquisition de clientèle puisque vous n'aurez pas de rétention de vos... clients par la suite;

Visiter les clients en présentiel afin de prendre connaissance des besoins de leur entreprise;

Monter et préparer les offres de services adaptées à votre client afin d'aller leur présenter la proposition;

Être responsable de ses propres rapports

Être responsable de la maintenance de sa propre base de données

Qualifications

Hunter pur, car c'est principalement de la prospection;

Expérience de 1 à 2 ans minimum en vente (B2B idéalement);

À l'aise avec l'informatique et les outils technologiques;

Autonome, organisé et assidu;

Vous devez avoir une voiture;

Personne résiliente.

Sommaire

Veuillez postuler par...

Visitez le site www.randstad.ca et postulez par le biais de l'offre d'emploi

En postulant par courriel à l'adresse suivante :

[email protected]. Veuillez utiliser " Développement des Affaires" comme objet.

En nous appelant au 613-726-0220 x4 et en demandant Paisley.

Nous apprécions toutes les candidatures ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui répondent aux critères de sélection.

Veuillez consulter le site www.randstad.ca pour connaître tous les postes actuellement ouverts chez Randstad.

Nous attendons avec impatience de vos nouvelles !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue