Responsabilités - Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et au contrôleur des dépenses ; - Fournir un excellent service à la clientèle et créer une atmosphère de vente confortable en donnant l’exemple, en formant les conseillers, en dirigeant proactivement et participant à l’établissement des horaires ; - Participer au processus de recrutement, d’entrevue, d’embauche ; - Former les conseillers à devenir plus productifs dans la vente ; - Préparer et assister à des réunions du personnel et des entrevues individuelles ; - Maintenir les normes d’opération du magasin en veillant à l’application des politiques et des procédures établies ; - Réaliser la présentation visuelle et la mise en place de la marchandise sur le plancher de vente en respectant les normes établies ; - Entretenir l’apparence du magasin en veillant à ce que la marchandise soit bien rangée, à ce que la salle de vente soit propre et accueillante et à ce que l’arrière-boutique soit bien tenue ; - Créer un climat de travail constructif en faisant preuve d’un style de gestion efficace et en donnant l’exemple dans toutes ses responsabilités. Exigences - DEC en administration, et/ou en commercialisation ... (Description coupée pour rester dans la limite de 1200 caractères)