Superviseur Maintenance / Maintenance Supervisor

Êtes-vous prêt à relever un défi savoureux?
Aperçu du rôle:
Relevant du Directeur de maintenance, vous participerez à la gestion d’une équipe d’entretien composée de 18-20 employés syndiqués effectuant de l’entretien industriel sur de l'équipement de production alimentaire dans un environnement opérationnel au rythme rapide et soutenu (24 h/24, 7j/7). En exerçant un leadership positif et mobilisateur, vous aurez à les encadrer, les soutenir et les développer afin que la boulangerie soit maintenue dans un état optimal pour répondre aux besoins de production.
Ce que Wonderbrands offre:

• Wonderbrands croit au talent local et à la croissance accélérée de la carrière
• Rémunération concurrentielle, soins de santé et avantages dentaires
• Régime de retraite avec cotisation de contrepartie
• Programme d’incitation annuel
• Programme de réduction qui couvre presque tout sous le soleil - Restaurants, gymnases, shopping, etc.
  

Vos rôles et responsabilités consisteront notamment à:

• Encadrer et soutenir l’équipe dans l’entretien préventif et la réparation de l’équipement de production de manière à réduire au maximum les pertes et les arrêts imprévus et à prolonger au maximum la durée de vie des équipements et infrastructures de l’usine
• Veiller au respect des règles de sécurité et des normes d'hygiène et de salubrité alimentaires
• Assurer la liaison avec les entrepreneurs externes et, au besoin, avec les agences gouvernementales et les organismes de réglementation
• Planifier l’horaire de l’équipe à l’aide des systèmes de planification de l’entretien et des bons de travail
• Responsabiliser les employés et leur déléguer le travail en utilisant l’approche de travail standard des leaders
• Examiner et approuver la clôture des bons de travail (pour les employés et les entrepreneurs externes)
• Gérer les stocks de la salle d’entretien
• S’assurer du respect des échéanciers
• Identifier les besoins en formation des employés et leur offrir du coaching
• Prêter main-forte aux employés pour identifier, traiter et résoudre des enjeux techniques, parfois complexes
• Établir et maintenir un environnement positif pour les employés en favorisant le travail d’équipe, des communications efficaces et l’écoute active
• Gérer le rendement, l’assiduité, l’absentéisme, la discipline et les conflits interpersonnels dans l’équipe comme véritable agent de changement (en abordant le changement de façon positive et en assurant la mobilisation des employés)
  

Exigences et Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique industrielle ou électrotechnique OU diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique
• 3-5 années d'expérience en supervision d’une équipe syndiquée d’entretien industriel
• Expérience dans une usine de production alimentaire, un atout
• Expérience dans une usine certifiée selon une norme GFSI (Global Food Safety Initiative), un atout
• Expérience dans la planification et l’ordonnancement d’activités d’entretien
• Maîtrise de l'informatique (Excel, Word, Outlook)
• Bonne compréhension des règles de santé et sécurité au travail
• Bonne compréhension de la gestion des stocks de la salle d’entretien
• Connaissance des procédés automatisés et de la technologie d’emballage, un atout
• Connaissance de PLC (Allen Bradley, un atout)
• Connaissance du logiciel d’entretien préventif EAM, un atout
• Connaissance du logiciel Kronos, un atout
• Esprit d’équipe et bonnes aptitudes communicationnelles
• Bon sens de l’organisation, esprit analytique et excellentes habiletés en résolution de problèmes
• Axé(e) sur l’entretien préventif et sur l’amélioration continue
• Capacité manifeste de mener plusieurs tâches en même temps et de travailler avec diligence dans un environnement de production au rythme rapide
• Volonté d'apprendre, d'appliquer de nouvelles compétences et de former des employés
• Courage de remettre en question le statu quo
• Aisance à s’adapter au changement et à agir comme agent positif de changement
  

Quelle est la recette d’une grande carrière chez Wonderbrands?
Wonderbrands est une boulangerie canadienne de premier plan avec 140 ans d’expérience dans la cuisson de pains emballés. Nous sommes les fabricants de Wonder Bread, Country Harvest, D’Italiano, Gadoua et Casa Mendosa. Nous avons un réseau de 12 usines de fabrication de boulangeries au Canada.
Wonderbrands, qui fait maintenant partie du groupe d’entreprises FGF Brands, ouvre une incroyable opportunité de croissance en mettant l’accent sur les capacités d’innovation de production, en mettant l’accent sur une pratique de chaîne d’approvisionnement de pointe et en investissant profondément dans les communautés où nous cuisinons. Nous nous concentrons fortement sur l’adoption d’une motivation entrepreneuriale et d’une culture de démarrage hautement collaborative en mettant l’accent sur la collaboration interfonctionnelle.
ENGLISH VERSION
Are you ready for a tasty challenge?
Role overview :
Reporting to the Maintenance Director, you will participate in the management of a maintenance team composed of 18-20 unionized employees performing industrial maintenance on food production equipment in a fast-paced and sustained operational environment (24 hours a day, 7 days a week). By exercising positive and mobilizing leadership, you will have to supervise, support and develop them so that the bakery is maintained in optimal condition to meet production needs.
What Wonderbrands offers:

• Wonderbrands believes in local talent and accelerated career growth
• Competitive compensation, health and dental benefits
• Pension plan with matching contributions
• Annual incentive program
• Discount program that covers almost everything under the sun - restaurants, gyms, shopping, etc.
  

Your roles and responsibilities will include:

• Supervise and support the team in the preventative maintenance and repair of production equipment in order to minimize losses and unplanned shutdowns and to maximize the life of the plant's equipment and infrastructure
• Ensure compliance with safety rules and food hygiene and safety standards
• Liaise with external contractors and, as necessary, government agencies and regulators
• Plan crew schedule using maintenance scheduling and work order systems
• Empower employees and delegate work to them using the standard leader work approach
• Review and approve the closeout of work orders (for employees and external contractors)
• Manage maintenance room inventory
• Make sure respecting deadlines
• Identify employee training needs and offer them coaching
• Provide support to employees to identify, process and resolve sometimes complex technical issues
• Establish and maintain a positive environment for employees by promoting teamwork, effective communications and active listening
• Manage performance, attendance, absenteeism, discipline and interpersonal conflicts in the team as a real change agent (by approaching change in a positive way and ensuring employee mobilization)
  

Requirements and profile :

• Diploma of college studies (DEC) in industrial mechanics or electrotechnics OR diploma of professional studies (DEP) in electromechanics
• 3-5 years of experience supervising a unionized industrial maintenance team
• Experience in a food production factory, an asset
• Experience in a factory certified according to a GFSI (Global Food Safety Initiative) standard, an asset
• Experience in planning and scheduling maintenance activities
• Computer skills (Excel, Word, Outlook)
• Good understanding of occupational health and safety rules
• Good understanding of maintenance room inventory management
• Knowledge of automated processes and packaging technology, an asset
• Knowledge of PLC (Allen Bradley, an asset)
• Knowledge of EAM preventive maintenance software, an asset
• Knowledge of Kronos software, an asset
• Team spirit and good communication skills
• Good organizational skills, analytical mind and excellent problem-solving skills
• Focused on preventive maintenance and continuous improvement
• Demonstrated ability to multi-task and work diligently in a fast-paced production environment
• Willingness to learn, apply new skills and train employees
• Courage to challenge the status quo
• Comfortable adapting to change and acting as a positive agent of change
  

What's the recipe for a great career at Wonderbrands?
Wonderbrands is a leading Canadian bakery with 140 years of experience baking packaged breads. We are the makers of Wonder Bread, Country Harvest, D'Italiano, Gadoua and Casa Mendosa. We have a network of 12 bakery-manufacturing plants across Canada.
Wonderbrands, now part of the FGF Brands group of companies, is creating an incredible opportunity for growth by focusing on innovative production capabilities, emphasizing leading-edge supply chain practices and investing deeply in the communities where we bake. We focus strongly on embracing entrepreneurial drive and a highly collaborative start-up culture with an emphasis on cross-functional collaboration.