Coordonnateur(Trice) de Projets - Service de La

Texte de présentation Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations. La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix. Relevant du directeur du service, le titulaire assume la coordination et le suivi du Plan climat et des différents domaines d’actions et d’interventions associés. Il participe à l’élaboration de la vision, des stratégies et des orientations du Plan climat. Il assure la mise en place de standards élevés afin de faire face aux défis climatiques dans un cadre d’action évolutif et continu, et ce, en respect des principes directeurs établis. Il contribue à l’élaboration des plans d’actions et s’assure de la mise en œuvre en concertation avec les services municipaux, organismes, associations ou partenaires des différents paliers gouvernementaux. Il conseille et soutient les mandataires dans l’élaboration, l’analyse et le suivi des plans d’action pour en comprendre les enjeux et les risques afin d’identifier les opportunités et proposer des scénarios visant le bon déroulement des actions. Il assure également le rôle-conseil et un accompagnement auprès des gestionnaires de l’ensemble des Services municipaux afin de leur permettre de rencontrer les objectifs et cibles identifiés dans le Plan dans leurs champs d’activités respectifs. Il effectue des analyses comparatives de programmes et mesures pratiqués par d’autres villes, en évalue les retombées et soumet des recommandations sur les actions pertinentes. Il est à l’affut des tendances, des meilleures pratiques, des normes ainsi que des différentes études et recherches visant l’adaptation aux changements climatiques dans un contexte municipal et il en assure une vigie. Exigences et compétences recherchées Détenir un baccalauréat en administration, option gestion de projets ou toute autre formation jugée pertinente à l’action environnementale telle qu’en écologie, en génie, en biologie, en chimie, en environnement, en physique ou en sciences appliquées. Posséder de trois années d’expérience pertinente. Avoir connaissance de la règlementation municipale et des lois provinciales et fédérales relatives à l’environnement. Toute autre combinaison de formation avec expérience pertinente pourrait être considérée. Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle pertinent sera considéré comme un atout. Posséder une formation en gestion de projets ou une accréditation PMP sera considérée comme un atout. Posséder une expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout. Compétences recherchées : Résolution de problème Interaction avec les autres Adéquation avec les valeurs de l’organisation Maîtriser la gestion de projets Autonomie Savoir s’adapter Habiletés professionnelles et techniques Persuasion Capacité de synthèse Être organisé Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Salaire Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 83 023 $ à 106 440 $ (taux 2021). Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l'extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'Immigration, Francisation et Intégration du Québec. Note en bas de page