L’Office d’habitation de l’Outaouais a pour mission d’offrir un logement social de qualité en contribuant activement au mieux-être des individus, en procurant un milieu de vie favorisant le développement des personnes et des communautés. L’Office vise à être un bâtisseur exemplaire de communautés durables par son leadership, son rayonnement, sa culture d’amélioration continue, l’engagement de l’équipe et la fierté des locataires.

Au quotidien, l’Office offre de l’intervention communautaire et un service à sa clientèle tout en assurant l’entretien, l’amélioration et la gestion d’un important parc immobilier composé de logements à loyer modique et de logements abordables.

L’Office est fier offrir d’excellentes conditions de travail à ses employé.e.s, et de cultiver un environnement de travail stimulant, dynamique et inclusif, tels que :

Horaire flexible/comprimé;
Vendredis après-midi en congé payés pendant la période estivale;
Assurances collectives et programme d’aide aux employé.e.s;
Fonds de pension avec contribution concurrentielle de l’employeur;
Ambiance de travail dynamique axée sur le plaisir et le bien-être;
Programme de perfectionnement du personnel (formations complémentaires au poste payées).

Sommaire du poste

La personne titulaire du poste est chargée de l’application de la réglementation entourant la location de logements à loyer modique et du programme de supplément au loyer, de même que la location de logements abordables. Elle a notamment la responsabilité d’offrir les logements, conclure les baux et procéder à leur reconduction, et produire des rapports. Elle interagit avec les membres de son service, la clientèle de l’organisme et les partenaires du milieu en communiquant des renseignements et en déterminant le montant des paiements.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine de nature administrative;
Posséder deux années d’expérience récente et pertinente dans des tâches reliées à la fonction;
Niveau intermédiaire dans la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale en français;
Niveau intermédiaire dans la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale en anglais[1];
Connaissance intermédiaire des logiciels de bureautique.

Compétences essentielles

Autonomie;
Communications interpersonnelles;
Être organisé.e;
Orientation vers la clientèle;
Rigueur;
Savoir travailler en équipe;
Sociabilité.

Conditions diverses

La personne titulaire du poste doit être légalement autorisée à travailler au Canada;

Être titulaire d’un permis de conduire classe 5 valide (ou l’équivalent);

Avoir accès en tout temps à un véhicule automobile.

Conditions de travail

Poste temporaire (pouvant aller jusqu'à un an);
Horaire de travail : temps plein (35 h/semaine);
Salaire offert à l’entrée en fonction : 27,05 $/h.

Date limite pour postuler : 3 octobre 2025, à 16 h

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

[1] L’article 1898 du Code civil du Québec prévoit que tout avis relatif au bail, à l’exception de celui qui est donné par le locateur afin d’avoir accès au logement, doit être donné par écrit à l’adresse indiquée dans le bail, ou à la nouvelle adresse d’une partie lorsque l’autre en a été avisée après la conclusion du bail; et respecter les règles prescrites par règlement.

Type d'emploi : Permanent, Contrat à durée déterminée

Rémunération : à partir de 27,05$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Événements d'Entreprise
Indemnité kilométrique
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

2025-23 Agent.e de location

Type d'emploi