Chef d’équipe

Offre d’emploi : Team Leader – Keller Williams (KW) Distinction

Vous aimez rassembler les gens et les aider à grandir, autant individuellement qu’en équipe? Keller Williams Distinction, une agence immobilière humaine et innovante, est à la recherche d’un Team Leader pour donner vie à notre vision et nous aider à faire passer notre agence au prochain niveau. Si vous avez envie de relever un défi dans une équipe dynamique et motivée, on veut vous rencontrer!

À propos de Keller Williams (KW) Distinction :

Chez KW Distinction, nous croyons profondément au potentiel humain, à la force du travail collaboratif et à l'importance d'innover constamment. En tant que franchise de KW, nous cultivons un environnement ancré dans des valeurs fortes : intégrité, productivité et croissance personnelle.

Dans la région de Gatineau-Ottawa, KW Distinction est bien plus qu’une agence immobilière : nous sommes un moteur de transformation pour nos courtiers et la communauté. Notre objectif est clair : accompagner nos courtiers à atteindre l’excellence, tout en créant un environnement propice à la collaboration, à l’apprentissage continu et à l’épanouissement. Grâce à notre approche axée sur les gens et nos ressources de formation reconnues, nous aidons non seulement nos courtiers à surpasser leurs objectifs, mais nous contribuons également à redéfinir les standards de l’immobilier dans la région.

Travailler pour KW, c’est travailler pour la plus grande franchise immobilière au monde, reconnue pour son modèle d’affaires axé sur l’humain et sa culture d’innovation. Présente dans plus de 50 pays, KW regroupe une communauté de plus de 190 000 courtiers qui partagent une vision commune : offrir un service immobilier exceptionnel tout en valorisant la croissance personnelle, la collaboration et l'entrepreneuriat.

Description du poste :

Le Team Leader joue un rôle central dans le succès de notre organisation. Votre mission : recruter, encadrer et motiver les courtiers immobiliers pour les aider à exploiter pleinement leur potentiel. En tant que pilier de KW, vous serez chargé de créer un environnement stimulant et positif, tout en incarnant nos valeurs pour diriger l’agence avec passion et maintenir une culture axée sur l’excellence et la collaboration.

Vos responsabilités principales :

• Identifier, recruter et intégrer les meilleurs talents immobiliers sur le marché.
• Promouvoir la vision, les valeurs et les avantages uniques de KW pour attirer des candidats de qualité.
• Fournir des formations, du coaching et des suivis réguliers pour aider les courtiers à atteindre et surpasser leurs objectifs.
• Accompagner les courtiers dans leur développement professionnel et personnel.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de croissance pour l’agence en collaboration avec la direction.
• Maintenir une culture d’équipe forte et alignée sur les valeurs de KW.
• Superviser les opérations quotidiennes et suivre les performances de l’agence.
• Animer des rencontres régulières pour partager objectifs, résultats et opportunités de formation.
• Créer des initiatives favorisant l’engagement et la satisfaction des courtiers.

L’impact que vous aurez :

• Vous augmenterez la performance de l’agence en recrutant et en formant des courtiers performants, ce qui propulsera les résultats globaux de KW Distinction.
• Vous renforcerez la culture d’excellence en inspirant et en maintenant un environnement collaboratif, aligné sur les valeurs de KW, créant ainsi une atmosphère motivante et productive.
• Vous stimulerez la croissance de l’agence en élaborant des stratégies efficaces et en exerçant un leadership mobilisateur, jouant ainsi un rôle clé dans l’expansion et la notoriété de KW Distinction dans la région de Gatineau-Ottawa.
• Vous améliorerez la satisfaction et la rétention des courtiers grâce à un accompagnement constant et des initiatives engageantes qui favoriseront leur fidélité et leur épanouissement.
• Vous positionnerez KW Distinction comme un acteur incontournable en attirant les meilleurs talents et en renforçant l’image de marque, contribuant ainsi à faire de KW Distinction une référence en immobilier dans la région.

Compétences et qualifications recherchées :

• Esprit entrepreneurial
• Capacité à communiquer
• Capacité à négocier
• Capacité à gérer le changement
• Capacité à organiser
• Capacité à mobiliser
• Intégrité
• Maîtrise de la technologie

Qualifications :

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en administration des affaires, gestion, marketing, ou tout domaine connexe.
• Bilinguisme (français - anglais).
• Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle de leadership.
• Connaissance du secteur de l’immobilier (un atout).

Ce que l’on vous offre :

• Un poste temps plein à 40 heures par semaine ;
• Un salaire de base à 70 000$ avec participation aux bénéfices de l’Agence ;
• Un bureau à proximité de tout ;
• Une ambiance de travail dynamique ;
• Un accès à des formations dans le cadre d’un programme de formation continue ;
• Des outils et des ressources pour vous développer et faire grandir l’Agence ;
• Des activités de team building, de mobilisation et de reconnaissance ;
• Un environnement de travail permettant la conciliation travail - vie personnelle.

Postulez dès aujourd’hui !

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d’une organisation qui valorise les individus et stimule leur réussite, envoyez votre CV à [email protected] avant le 28 février 2025.

Rejoignez Keller Williams Distinction et devenez le leader qui transformera notre agence et inspirera son avenir!

On oubliait… mais KW c’est aussi:

• Un des meilleurs endroits où travailler en 2024 selon Glassdoor ;
• Au temple de la renommée “Entrepreneur” des 500 meilleures franchises ;
• Au top en 2024 comme franchise pour les femmes de la Franchise Business Review ;
• Parmi les 100 meilleures cultures organisationnelles selon la Franchise Business Review .

Nous sommes fiers de travailler chez KW et nous avons bien hâte de t’y voir!