Psychoéducatrice ou psychoéducateur

Service des ressources éducatives - Secteur des jeunes Poste régulier à 100 % au primaire et/ou secondaire Poste régulier à 100 % avec le mandat de supervision clinique au primaire et/ou secondaire Un remplacement à 100 % jusqu'au 30 juin 2026 avec possibilité de prolongation au primaire Date d'entrée en fonction : dès que possible POUR POSER MA CANDIDATURE Curriculum vitae et preuve de membre de l'ordre professionnel. VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE… Comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'accompagnement et d'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptatives des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, ainsi que de sa mise en oeuvre, dans le but de réunir les conditions favorables à l'adaptation optimale de l'élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Vous êtes une personne qui aime travailler en relation d'aide avec les jeunes, en collaboration avec une équipe dynamique, vous êtes une personne bienveillante, vous aimez la rigueur? Quelle coïncidence C'est exactement le genre de personne que l'équipe d'Isabelle Lemay, Marie-Claude Labelle, Catherine Desrochers et Louise Larouche recherche pour se joindre à elle... Fier pionnier en innovation pédagogique, le CSSPO est constamment à l’affût afin de recruter des personnes créatives, proactives, et rigoureuses dont la passion est contagieuse. Joignez-vous à nous et devenez psychoéducatrice ou psychoéducateur QUALIFICATIONS REQUISES Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec. EXIGENCES PARTICULIÈRES Réussir avec succès un test d’aptitude en français s’applique seulement aux postes réguliers. Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO Le centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025. De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.