APPEL DE CANDIDATURES - Bassin de relève à la fonction de direction d'établissement - Automne 2025

Le Centre de services scolaire des Portages-de-l'Outaouais cherche des nouveaux membres pour combler des postes de direction ou de direction adjointe d'établissement et au besoin de service.

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Lettre de présentation, curriculum vitae, diplômes et relevés des apprentissages.

NATURE DE LA FONCTION

L'emploi de direction d'établissement comporte la responsabilité de la gestion, tant au point de vue administratif que pédagogique, de l'ensemble des programmes et des ressources de l'établissement conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux responsabilités définies par le centre de services scolaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Axé sur le travail en collaboration; souci marqué pour la réussite de tous les élèves; savoir mobiliser, i.e. capacité à accompagner le personnel de l'établissement dans une organisation apprenante en constante évolution et en amélioration continue; savoir établir des réseaux et travailler en partenariat; savoir gérer les communications notamment avec son équipe, avec les parents et les élèves; savoir gérer les ressources financières ou démontrer un intérêt pour le développement de cette compétence; être reconnu pour son positivisme, son engagement et son leadership pédagogique.

Qualifications Minimales Requises

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation appropriée sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans.

Cinq (5) années d'expérience pertinente.

Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre, certaines conditions peuvent s'appliquer pour les postes de direction de centre de formation professionnelle.

Avoir 6 crédits dans un programme d'études universitaires de 2e cycle en administration scolaire (DESS) est nécessaire pour accéder à un poste.

Réussite du test d'aptitude en français

Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO!

Le Centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.

De plus, le CSSPO est doté du programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s'identifier lors de l'envoi de leur candidature.