Directeur(trice) ou Vice-président(e) Finances

Directeur(trice) ou Vice-président(e) Finances

Client confidentiel – Gatineau (présentiel)

Entreprise manufacturière canadienne bien établie

Notre client est une entreprise manufacturière reconnue pour la solidité de sa marque, la qualité de ses produits et la rigueur de ses opérations. L’organisation évolue dans un environnement structuré, axé sur la performance, l’amélioration continue et une collaboration étroite entre les équipes manufacturières et corporatives.

Rattachement : Président

Équipe : 2 à 3 employés en supervision directe

Horaire : Présentiel, 40 heures / semaine

Responsabilités clés

• Structurer, implanter et optimiser les processus et procédures financières de l’organisation.
• Diriger la planification financière incluant budgets, prévisions et analyses financières.
• Préparer les états financiers mensuels et rapports de performance, dans des échéanciers serrés (avant le 15 de chaque mois).
• Définir les normes financières, offrir des recommandations concrètes et accompagner les départements concernés.
• Agir comme partenaire stratégique auprès du président, avec une approche orientée solutions et prise de décision, sur tout ce qui concerne la performance financière de l'entreprise.
• Assurer la conformité réglementaire, fiscale et financière de l’entreprise.
• Superviser, encadrer et développer une petite équipe financière.
• Veiller à la protection et à l’optimisation des actifs de l’entreprise.

Profil recherché

• Titre comptable reconnu (CPA requis).
• Expérience pertinente dans un environnement manufacturier ou PME structurée.
• Capacité à proposer des solutions claires et applicables avant de soulever les enjeux.
• Approche professionnelle, factuelle et orientée résultats (faible personnalisation émotionnelle des enjeux).
• Leadership mobilisateur, pragmatique et crédible auprès de la direction.
• Bilingue français / anglais.
• Personne travaillante, disciplinée et structurée, avec une préférence pour un horaire matinal.

Conditions et avantages

• Rémunération globale très compétitive
• Assurances collectives
• REER avec participation de l’employeur
• Remboursement des cotisations professionnelles et formations pertinentes
• Bonification

📌 Mandat strictement confidentiel géré par une firme de chasse de têtes.

Toutes les démarches seront traitées avec la plus grande discrétion.

ENGLISH

Director or Vice President, Finance

Confidential Client – Gatineau (On-site)

Well-established Canadian manufacturing company

Our client is a manufacturing organization recognized for the strength of its brand, the quality of its products, and the rigor of its operations. The company operates in a structured environment focused on performance, continuous improvement, and close collaboration between manufacturing and corporate teams.

Reports to: President

Team: 2 to 3 direct reports

Schedule: On-site, 40 hours per week

Key Responsibilities

• Structure, implement, and optimize the organization’s financial processes and procedures.
• Lead financial planning activities, including budgeting, forecasting, and financial analysis.
• Prepare monthly financial statements and performance reports within tight deadlines (by the 15th of each month).
• Establish financial standards, provide clear and actionable recommendations, and support relevant departments.
• Act as a strategic partner to the President, with a solution-oriented and decision-driven approach to all matters related to the company’s financial performance.
• Ensure regulatory, fiscal, and financial compliance.
• Supervise, mentor, and develop a small finance team.
• Oversee the protection and optimization of the company’s assets.

Role requirements / candidate profile

• Recognized accounting designation (CPA required).
• Relevant experience in a manufacturing environment or a structured SME.
• Demonstrated ability to propose clear, practical solutions before raising issues.
• Professional, fact-based, and results-oriented approach (low emotional personalization of issues).
• Pragmatic, credible, and engaging leadership style with senior management.
• Bilingual in French and English.
• Hardworking, disciplined, and well-structured individual, with a preference for an early work schedule.

Compensation and Benefits

• Highly competitive total compensation
• Group insurance plan
• Employer-matched retirement plan (RRSP)
• Reimbursement of professional dues and relevant training
• Performance bonus

📌 Strictly confidential mandate managed by an executive search firm.

All applications and communications will be handled with the highest level of discretion.